Algunos empleadores han requerido que sus empleados se vacunen o se sometan regularmente a pruebas para detectar el COVID-19. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. ha dicho que las leyes no impiden que los empleadores tengan políticas de vacunación contra el COVID-19 obligatorias para los empleados que ingresen físicamente al lugar de trabajo, siempre y cuando los empleadores cumplan con las leyes federales que establecen que se deben hacer adaptaciones razonables para los trabajadores que no pueden ser vacunados por alguna discapacidad o por razones religiosas.
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¿Cómo se desarrollaron tan rápidamente vacunas contra el COVID-19 seguras y efectivas?
La inaudita rapidez en el desarrollo de las vacunas contra el COVID-19 se debió a múltiples factores.
El diseño de candidatas para una vacuna ARNm (la tecnología usada en las vacunas de Pfizer/BioNtech y Moderna) puede ser creado rápidamente una vez que los científicos conocen la secuencia genética del virus y saben en cuál proteína enfocarse. Los investigadores ya sabían por experiencia previa con SARS y MERS (otras enfermedades causadas por otros coronavirus) que la proteína de la espícula utilizada por el virus para entrar en las células era probablemente la indicada.
Si me vacuno, ¿puedo volver a mis actividades normales sin tomar precauciones?
Nota del editor: Este artículo será archivado y ya no se actualizará.
No del todo, al menos no todavía. En recomendaciones para los completamente vacunados, actualizadas el 27 de julio, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) dijeron que los totalmente vacunados deben usar mascarillas en entornos públicos cerrados en áreas de transmisión sustancial o alta”.
El Registro de Estadísticas de COVID de los CDC muestra si un condado tiene transmisión baja,